AG庄闲

集团党委结合行业企业实际，紧扣市委“牢记新嘱托、争立异优势、再上新台阶”运动要求，立异开展“微课堂”、“微提醒”、“微督导”纪律教育，推动勤廉监督抓早抓小、走深走实，为企业高质量生长赋能助力。

微课堂:坚持“四讲”制度化，纪法教育“不缺位”。发挥领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、干部讲体会的“四讲”作用，将纪法教育作为党委中心组学习、支部“三会一课”、部分月度例会、“一岗双责”挂联的重点议题，坚持逢会“三必”（必抓学习、必讲纪律、必提要求），让纪律条律、政策政令、划定规范成为履职从业准则，促使党员干部养成在规制下事情生活的习惯，不绝强化遵纪守法的知行度。

微提醒：突出“四警”常态化，作风建设“不掉网”。建立针对重大节假、重要业务、重头项目和重点工具的“四警”机制，利用集团网站专栏、微信民众号（事情群）、OA办公系统、“一季一警示”等平台（载体），实时宣布节点性纪律禁令、易错性事情提示、行业性典范案例和适用性条规解读，做到“廉风”常吹、“疫苗”常打、“警钟”常敲，推动党员干部守好勤廉天职，始终坚持思想在线的警觉度。

微督导：助推“四责”联动化，事情运行“不绝档”。突出领导归口履责、下层（部分）分级落责、专项牵头卖力、协同配合尽责的“四责”统筹，聚焦防“内卷”、化“梗阻”、消“忌惮”，实施“包管制度执行、增进履职尽责、推动治理升级”专项督查，实行“履职约谈、警醒谈话、交流谈心”疏解督导 ，实化“执行落实、协同配合、整改反响”事情督办，梳理健全高效事情流程和可追溯责任链条，深化推进问效问责、勉励激励并行机制，有效提升效劳效劳的响应度。