为健全一支运营高效、技术精湛、治理科学的中层治理人员步队 ，凭据公司生长需要 ，经集团公司党委研究 ，决定果真招聘中层治理人员5名 ，现将招聘的具体事项通告如下：
一、选聘岗位及人数
1、广西分公司经理1名；
2、尤溪房地产分公司经理1名；
3、新城分公司副经理2名；
4、公路分公司副经理1名 。
二、资格条件
（一）基本条件
1、政治思想觉悟高 ，具有良好的品德品质和企业意识 ，勤奋敬业 ，品行规则、认真务实；
2、熟悉建筑业治理相关执法、规则 ，具有较富厚的企业治理实践经验；
3、具有较强的组织协调、相同能力 ，具有良好团队相助精神和效劳意识 ，执行力强 ，具有较强的语言表达能力和文字功底 ，熟练使用办公软件 。
（二）岗位任职资格
1、广西分公司经理：具备大专及以上学历 ，中级以上职称 ，二级建造师以上执业资格；具有本单位规模内指挥、组织、决策能力 ，有较富厚土建工程治理事情经验 ，协调事情能力强 ，从事土建工程治理事情12年以上 ，55周岁以下 。
2、尤溪房地产分公司经理：具备本科及以上学历 ，建筑工程专业高级职称；具有较强的组织协调能力 ，熟悉房地产开发工程施工协调、施工技术、质量、宁静、本钱控制等综合治理事情,从事施工治理或房地产开事情12年以上 ，55周岁以下 。
3、新城分公司副经理：具备本科以上学历 ，中级以上职称；具有分担事情规模内独挡一面的组织事情能力 ，有富厚的施工治理或工程造价事情经验 ，从事施工治理或工程造价事情10年以上 ，50周岁以下（集团公司在职员工可放宽至55周岁以下） 。
4、公路分公司副经理：具备本科以上学历 ，具有分担公路施工治理组织事情能力 ，有富厚的施工治理事情经验 ，从事市政工程施工治理事情10年以上 ，50周岁以下（集团公司在职员工可放宽至55周岁以下） 。
同等条件 ，集团公司在职员工（经单位同意报名）优先 。
三、薪酬待遇
按集团公司同等岗位级别薪酬待遇确定 ，试用期1年 ，试用期满 ，考核及格 ，予以正式聘任 。
四、选聘程序
凭据个人自愿报名、资格审查、考察了解、决定聘用的程序进行 。
五、报名时间及方法
1、报名时间：2018年3月14日至2018年3月23日 。
2、报名方法：有意者请将个人自荐质料、《应聘人员挂号表》及相关应聘质料报送至公司人力资源治理部 ，并将应聘质料电子文档发送至电子邮箱：562489725@QQ.com 。联系人：范荣华 ，手机：13666961633 ，
3、经资格确认切合条件的 ，报公司党委研究确定考察人选 。
AG庄闲
2018年3月14日
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